签过劳动合同，但未上过一天班，合同是否有效，是否影响我再找工作

Question

和用人单位签过劳动合同,但单位一直以入职手续和社保没有办妥为由,让我等上班通知。1个月后,用人单位通知,社保未办好,让我可以再找其他工作。现在已过去2个月,请问,签过的劳动合同还有效吗?
其实用人单位的意思就是不再录用我了
还有一个问题，我再和其他单位签约，是否有影响？

Answer 1

合同肯定是有效的，但如果你没有跟原单位解除劳动合同就去新单位上班的话，原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的，所以新单位会要求你离职之后才能办入职，否则它会有风险的。如果原单位要追究你的责任，你跟新单位签的协议是没有用处的。建议你先和原单位协商解除合同。

Answer 2

合同当然有效，但是依照你的表述，你们其实已经合意解除了劳动合同，你当然可以找其他工作，没有任何影响，并且手续社保都还没办，就算合同还没解除，你入职新单位也不会出现困难本回答被网友采纳

Answer 3

最好是让单位开个解除劳动合同的证明，后来的单位可能会需要这个，也防止这个单位后期起诉你和现单位