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我和单位签订劳动合同,但是没有上班。现在不想干了,需要办理那些手续
我和单位签订劳动合同,但是没有上班。现在不想干了,需要办理那些手续
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第1个回答 2018-04-21
最好办理离职手续,如果你没有办理离职手续的话,你在下一家公司工作的时候,如果之前的公司以你还是该公司的员工而与别家公司建立了劳动关系损害了 他们的利益的话,你可能会面临赔偿的。所以建议你还是办理的好。
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我已经
签订劳动合同,但没
开始
上班,现在不想
去那家公司
了,
怎样解除劳 ...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金
,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可...
刚签完
劳动合同
就
不干了
答:
一、
签了劳动合同不想干了
怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人
单位与
劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 (二).即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的...
入职的时候就
签了劳动合同,但是没有
去
上班干了
一天
不想
做了可以直接走...
答:
直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开
,这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
签了
三个月的劳务
合同,但不想干了,
可以辞职吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况,劳动者直接提交 辞职...
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职
不干了,
该怎么办?
答:
可以的
,但是
行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职
劳动合同
后,劳动者
不想干
的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
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