入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗

Question

28号入的职但是今天上了一天班但和店长发生了点矛盾想直接离职。这样需要付法律责任吗？

Answer 1

　　试用期内，需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期，那需要提前30天书面提出离职才可以走人。

 

　　一、个人提出离职分三种情况：

       1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

       二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

 

　　三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

 

Answer 2

法律责任不一定要负，但你不想做，应该和单位提出书面辞职比较好，否则会有经济纠葛。

Answer 3

按照法定规定是提前一个月辞职，这个也要看你们签订的劳动合同来定的。

Answer 4

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 5

你应该还在试用期的吧。试用期离职提前三天通知用人单位即可。具体情况你看合同怎么约定的。如果你的行为给公司造成不可避免的经济损失， 我想你可能这样做有些欠妥。