入职通知书上的工资和签合同的工资不一样？这个合法吗？麻烦回答的具体点，谢谢！

Question

补充问题：入取通知书上：基本工资：2000元；岗位津贴：2000元；饭贴车贴300。
签合同：基本工资：2500元；岗位津贴：1100元；饭贴车贴300。
合同还没有签..

Answer 1

实际发放工资应当以合同约定额为准，如果实际发放工资低于合同约定额，应当以合同约定的补齐。
入职通知书上的工资是单位单方面订立的工资薪水，一旦发生纠纷是不能够作为依据的。
根据劳动合同法的相关规定，工作满一月之后单位仍然未与劳动者签订合同的，需要支付劳动者双倍工资。
如果还有不明白的，我空间里有联系方式可以再咨询我。
希望回答对你有所帮助。

Answer 2

合法，法律只帮助那些懂得运用的人，也包括坏人。

Answer 3

一切以合同为准

Answer 4

以合同为准。追问

难道入取通知单上写的工资都不算的吗？