请问入职工资和面试承诺的工资(有录用通知书)不一样怎么投诉公司？

Question

秋招签了一家公司，承诺工资给7500，有录用通知书。还有几天正式上班，今天突然电话通知降18%的工资，问是否还愿意去。主要现在企业都招满，很难再找到合适的新公司，这种做法太坑了，请问怎么给自己维权？我第一次碰到这么坑爹的公司

Answer 1

这个没法投诉，在你入职签订合同之前，企业和你都是可以变更要求的。你也别生气，本来就是双向选择，社会就是这样的。有些有技术的人才，入职前临时变卦提出更高的薪酬和待遇，也是经常出现的。

Answer 2

录用通知书并没有多少法律效力，你还没有就职签正式劳动合同之前，人家就可以这么玩你，你有维权那点精气神，不如拿去抓紧时间再找下家，消费者维权都是千难万难呢，劳动者维权难度只会再上一个数量级。不合理的社会现实，那也是现实。本回答被提问者采纳

Answer 3

有没有谈试用期的事情，假如没谈新人三个月试用期，试用期期间按正式待遇80%扣发。可以去劳动局投诉。

Answer 4

签订了合同可以告他，没签的就无法。

Answer 5

劳动仲裁投入追答

这种情况可以去劳动仲裁部门投诉，要求赔偿违约金，承担违约责任。