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入职通知书一些坑
职场新人必知的那些坑,愿你不会踩到
答:
坑
1:入职不发正式的offer或者offer信息不完整 面试不发offer这样的公司,说实话不多见了,笔者走入职场十多年也就遇到了一家这样的企业。面试完,HR或者老板通过电话通知你上班时间,约定工资,但是却不发正式的邮件offer。当你提出质疑,说为什么没有收到正式的
入职通知书
?老板会说我都亲自给你打电话...
员工收到阿里
入职通知书
,背调后却被拉黑,HR:连阿里都敢骗
答:
原来男子说自己千辛万苦才拿到阿里
入职通知书
,可结果快要入职的时候,HR告诉他背调,查出他上上家公司离职的时间,少写了两个月,对此行为HR表示竟然连阿里都敢骗,然后一气之下就把他给拉黑了,现在男子发信息给HR都没有任何反应,才知道自己不应该抱着侥幸的心理,而他这二个月没写是第一份工作...
报到
通知
,加盖的是人力资源部的章有坑吗
答:
没有
坑入职通知书
加盖公司人事处的章是有效的。因为企业确定要录用你,是企业内部的事,每个企业都有各自内部的规章制度。有的企业新入职会发放入职通知书,有的企业只是口头通知,不管是哪种形式的入职通知,说明了这个企业已经录用你了,你可以凭借这个入职通知办理入职手续,成为这个企业的正式员工。
我想问一下,录用
通知书
有不懂的问题?
答:
你说的是入职录用通知书吧,一般行业就是offer。接到通知书了,可能是周末,就在距离上班时间最近的第一时间答复单位已经收到。另外收到
入职通知书
了,上面的内容仔细核实,应该需要携带很多资料。比如身份证,银行卡,离职证明书,体检报告,一寸半身照等,做好充分准备,去新单位报到尽量带齐。第三,入...
不想被告被赔偿,招聘录用员工就要避坑!
答:
要明确劳动者收到
通知书
后应多长时间回复,逾期不回复,视为其放弃录用机会。后续如果发生哪些情形,公司有权不与劳动者签订劳动合同。体检报告没问题再发录用通知书。 3、
入职
资料的审查。 送达地址的确认:在入职登记资料中让劳动者明确送达地址及紧急联系人与地址,并约定如需向劳动者发通知、仲裁/诉讼文书的,向前述...
录用
通知书
有哪些注意事项录用通知书有什么注意事项
答:
工作时间:企业工时制度,工作时间、午休时间安排。3、明确的办公地点及企业是否可根据业务要求安排在其它办公地点或公司下属机构工作;双方的其他约定,如保密、要约解除条件等等。4、最后,录用
通知书
要有企业盖章,或企业授权人与应聘者双方的签字。录用通知书在签订后,对企业与应聘者虽然还没有签订劳动...
收到offer被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答:
自己孤身一人跑到北京进行求职,虽然自己的专业能力并不强,文化程度也不高,但好在自己比较勤奋
一些
。在进入北京的时候,自己也多长了几个心眼,面试了好几家公司,同时也收到了好几家公司的录取
通知书
。然后自己回到出租屋内,自己静下心来想了一想自己最看重哪家公司,然后自己第2天就去上班去了。
正式offer签几年
答:
那么,发放offer,HR怎样才能机智避
坑
,做到无风险发放呢?一、offer只是一纸
通知书
?首先我们来了解一下什么是offer。Offer指“录用通知书”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节,最终决定录用候选人。Offer上还会注明录用部门、任职岗位、薪资标准、汇报层级、试用期限、
入职
所需资料等相关信息。表面看来...
入职通知书
和offer区别
答:
入职通知书
和offer在招聘流程中各自扮演着不同的角色,它们之间的主要区别在于其目的和内容。简而言之,offer通常指的是向候选人发出的初步录用意向,而入职通知书则是在候选人接受offer后,正式确认其入职时间、职位等具体信息的文件。首先,offer一般出现在招聘流程的较早阶段。当公司对某位候选人的面试...
入职通知书
和劳动合同工资不一致
答:
【法律分析】
入职通知书
是订立正式劳动合同的过程,鉴于双方尚未建立用工关系,也未签订劳动合同,因此,双方之间的劳动关系尚未成立。但因公司发出的入职通知书载明职务、薪酬、试用期、报到时间等具体确定的内容,并表明在一定期限内经对方表示接受,入职通知书即发生效力。因此,该入职通知书的性质是属于...
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