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让加班不愿意加辞职不发工资
请问
离职后
公司有权
不发工资
吗
答:
(3)
支付加班
费及拖欠加班费25%的经济补偿。我上面已经说了,你周末的时间只能算是加班,因为按你这一周工作量来讲,已经超过44小时了,
加班不
能强制,你可以不去的。另外,你要会谈判,你向厂方要求加班工作及其它应得工资,如果厂方
不同意
,你说向劳动仲裁部门反应厂里加班不按规定
发加班工资
的事...
离职不发
上个月
工资
怎么办
答:
如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。自动
离职不发
上月工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督...
为什么我
加班不给
我加班费,怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班一星期
离职后
老板
不给工资
怎么办?
答:
面对这种情况,大家要做好两手准备:一是见老板、二是收集资料证据。一般来说,正常
离职
老板
不给工资
,也就是一个月薪资或者奖金
没
发,数额不会太多。一、不战而屈人之兵,协商解决 律师建议:先去找老板,先礼后兵嘛,这是理想中的最好结局。首先,你可以先用电话或者微信讨要,和老板约定给你发放...
公司用不
让加班
,每月
薪水
少的可怜来逼迫员工
辞职
,该怎样维权?
答:
一般让你
离职
你就离职吧,这个得看情况,如果你的直觉告诉你公司的确
想
让你离职,那你就离职好了,低
工资
,
没
什么可以干的。
辞职
后,任职期间的有薪年假,以及
加班
时间,公司
不愿意
补钱,有法律依据吗...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
150%的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 (三)法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果产生劳动争议请在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 但一定要搜集好相关证据 希望...
公司
不给加班
费要不要
辞职
答:
要看具体情况。现在有很多私企在加上的时候都是不会
给加班
费的,所以对于加班费有执念的很多人都会考虑自己是不是要
离职
,但是如果遇到这种情况,就一定要综合自己的实际情况来考虑。1、比如说自己在公司的收入情况,如果自己在公司本来就赚的比较多,那么加一加班也是比较正常的,或许自己的加班费已经算...
公司不
让加班
,逼员工
辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不
让加班
是合法的呀!大家很明白变相让员工
辞职
也
没
办法的,这属于阳谋,合法合理的。
公司
不发加班
费,是否能以劳动合同法第三十八条第四款的规定作为立即
离职
...
答:
关于
加班
的认定会相对复杂,需要劳动者举证证明。如举证不利(如不存在加班,则拖欠加班费更不能成立),则仲裁委、法院不会支持你的主张。这样你就只能算自己
辞职
。如果是辞职,只要未给单位造成损失,则可不受提前30天通知的限制,随时
离职
。参考法律 劳动合同法 劳动争议仲裁法 民事诉讼法 劳动...
离职
期间+公司让我
加班
+我不加+叫我走人+这算不算开除?
答:
那么还在公司。还拿着公司发的
工资
,属于公司员工,因工作需要公司要求
加班
,个人认为你可以加班,然后和公司要求加班费就好了。因为你还是员工,有必要履行公司的相关规章制度。你选择不加班,公司提出来然后走人,本身你也已经是
离职
期间了,只是说公司
愿意
提前放人了而已,不涉及到开除一说。
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