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让加班不愿意加辞职不发工资
公司
没
有
给
我
支付加班
费,我可以递交
辞职
信后直接走吗?
答:
并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(四)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
公司用不
让加班
,每月
薪水
少的可怜来逼迫员工
辞职
,该怎样维权。_百度知 ...
答:
公司强制
加班
违法,没有规定公司
不给
你们加班也属于违法
领导一直都
不给
我涨
工资
,我该主动
辞职
吗?为什么?
答:
在之前的文章中,我们曾经
给
大家说过,如何向老板谈加薪,但是聊加薪这件事情,毕竟成功几率真的不算太高,那么万一你跟老板谈了加薪,结果失败了,接下来应该做什么呢?要不要直接
离职
跳槽呢?对于要求加薪的这件事情,在你去和老板谈之前,就应该先做好失败的心理准备。道理很简单,毕竟你是要求老板...
当代年轻人加薪谈判:
不给
我涨
工资
就
离职
答:
1、
不给
涨
工资
,就会
离职
相信有不少的人,为了能够加薪,就会去找老板说离职的事情,表示有高薪的工作等着你,潜在威胁老板为你加薪,这样的理由是不可取的。威胁老板,未必
没
用,特别是项目攻坚阶段,老板一定会想方设法把你留下,可前途就成了大问题,一旦信任破裂,想有长远发展,就会难上加难。...
单位不说辞退我 不让我上班 也
不发工资
我应该怎么办啊谢谢!!
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该
支付
你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
在公司上班非常努力,领导却迟迟
不愿给
我
加工资
,该
辞职
走人吗?
答:
若任何一方打破了这一均衡,就难以长期维持下去。员工工作很努力,而老板迟迟不想要
加工资
,这就丧失员工与公司中间的平衡关系,长期性下来必然趋势便是员工
离职
离开。如今的社会,太多的公司老板都
想
以最低的投入获取较大的收益,特别是对人力资源的夺走更是如此。在一些靠人力资源创造财富的公司,大部分...
提涨
工资
老板不答应,提
辞职
却又
不同意
,老板是如何想的?
答:
老板此时只是暂时妥协而已,你的主动
辞职
已经在老板心里留下了不好的一面。你提出辞职想法以后,他也不可能会像之前那样的来对待你了,换掉你肯定是迟早的事情,所以我建议你不要继续在这里干下去了。既然之前就知道你的诉求,
想给
你加薪也不至于等到你提出辞职才加的,因此并不是真心实意的加薪,果断...
关于,
加班工资没发
,后来
离职后
,加班工资可以要求之前公司补发吗?_百度...
答:
这个
加班工资
是可以要求公司补发给你的 毕竟现在你已经
离职了
, 人家所谓的补休在年假跟你
没
有任何的关系了,那么在国庆节加班的话,肯定要把这个加班费
给
你补回来 。而且国庆节加班的话是基本工资的三倍 。
老板突然说每天要多加一个小时班,而且
没
有
加班
费,没有合同和社保我可以...
答:
认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
...
上班非常努力,领导却迟迟
不愿给
我
加工资
,我该
辞职
走人吗?为什么?_百度...
答:
如果你认为,现在的工厂不符合自己的追求,
辞职
合情合理。企业与员工的关系,说白了就是一种赤裸裸的商业交换关系。员工创造了多少价值,老板就会相应地
支付
多少工资,从而维持企业的相对平衡。若任何一方打破了这个平衡,就很难长久维持下去。员工工作很努力,而老板迟迟
不愿意加工资
,这就失去劳动者与企业...
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