公司用不让加班，每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职，该怎样维权？

Question

如题所述

Answer 1

一般让你离职你就离职吧，这个得看情况，如果你的直觉告诉你公司的确想让你离职，那你就离职好了，低工资，没什么可以干的。

Answer 2

不上班，白给钱，虽然少，也合算啊。
自己再去找个工作呗。

Answer 3

通常情况下，加班不是一项权利，让员工有班可加也不是公司的一项义务；因此缺乏维权的依据和基础。
当然，如果在录用过程有加班或者收入承诺，或者存在加班分配明显不公平的现象，可相应与逐级交涉。

Answer 4

如果是个别对待，其他同事是有正常加班的，那么可以找劳动局进行维权。应该一视同仁，不要区别对待。

Answer 5

公司不让加班，这很正常，并没有什么错，嫌工资低可以找个比较高一点的，现在机会比较多，不要想着在公司干一辈子。