55问答网
所有问题
当前搜索:
让加班不愿意加辞职不发工资
单位经常加班又
不发加班
费,员工受不了要求请假,领导不准
让离职
...
答:
单位经常加班又
不发
加班费,员工受不了要求请假,领导不准,
让离职
,当事人可以去劳动行政部门申诉。经常加班又不发加班费,属于违反劳动合同法,如果加班超时,还违反劳动法。安排
加班不支付
加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
公司
加班
,
不给
钱,可以
辞职
吗?
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,
不支付加班
费,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲裁。员工擅自
离职公司
可以扣工资吗 不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额
支付工资
,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
老板不让
辞工
,
不发工资
怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
老板不让
辞工
,
不发工资
怎么办?
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;大律师网 相关律师根据相关法律依据:《劳动合同法》的规定如下内容解释:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
老板不让员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
辞职
了但是
不给结工资
怎么办 人家说必须打辞职报告
答:
辞职
一般有两种情况:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定
支付工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。流程 辞职报告不可缺 纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳...
我
不想
在原单位上班,以单位
不给加班工资
为由申请
辞职
,可以拿到补偿金吗...
答:
然后你在离开公司之前,最后快递一个
辞职
报告(在快递单写明辞职报告),内容是用人单位违法劳动合同法第38条规定,现在与你解除劳动合同,并要求
支付加班工资
,经济补偿金。这样比较稳妥。经济补偿金,你是在本单位连续工作的时间计算,不满6年月的按照半个月支付,6个月以上按照1个月支付,每满一年支付...
公司
加班不给
加班费,
辞职
可以要求公司赔偿吗
答:
(
同意
你走的话不算违约,也不补偿) 如果你
没
有和公司 签订劳动合同 的话,应该提前3天向你的岗位主管提交
辞工
申请,许可后你就可以结算
工资
走人了。没有赔偿。 如果你一再要求公司给你澄清
加班
费的问题,并且公司有意将你劝离的话(有签合同),这个时候你是有权利要求赔偿的,赔偿额度根据合同...
公司用不
让加班
,每月
薪水
少的可怜来逼迫员工
辞职
,该怎样维权?
答:
公司用不
让加班
,每个月
薪水
少的可怜,来逼公司员工
离职
,可以和同事们一起搜集相关的证据,到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
老板说可以
辞职
但是
不给结工资
,我应该怎么做
答:
老板说可以
辞职
但是
不给结工资
,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜