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让加班不愿意加辞职不发工资
我想
辞职
,老板
不同意
,又
不给
我加薪,咋办?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、
加班不给加班工资
、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是...
辞职
后,领导以未完成工作为理由
不发加班
补贴,这个合理吗?
答:
所以员工按正常的程序和
辞职
后,未在交接期间完成工作内容交接,领导是负主主要责任的人。而这种辞职后,领导以未完成工作为理由扣发员工
加班工资
的行为,那就不单是不合理,而且还是违法行为。所以,对于劳动者,遇到这种情况怎么办,第一,与领导和用人单位首先协商,告知对方是违法行为,必须无条件补发...
不给加班
费
辞职
可以要求公司赔偿吗?
答:
一、因为
不给加班
费提出主动
辞职
可以要求经济补偿吗 当劳动者以用人单位
不支付
或不足额
支付加班工资
为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济...
因用人单位
不支付加班
费用,
想离职
但公司
不同意
?
答:
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者
支付
延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
领导总是要求
加班
却不涨
工资
,我应该
离职
吗?
视频时间 00:24
没
干到三个月
离职了加班
费
不发
是应该的吗?
答:
没
干到三个月
离职了加班
费
不发
是违法的。法律规定:加班费是
工资
的组成部分,三个月一
发加班
费的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。你有权要求公司支付被拖欠的加班费。属于劳动争议,可...
老板不让员工
辞职
,
不给工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职
老板
不给结工资
劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我
想辞职
但是公司
不同意
,也
不给工资
怎么办呢?
视频时间 00:53
因
加班不给
加班费,提出
辞职
,
想
马上走,老板不让走,擅自走就扣
工资
,可...
答:
如果是因
加班不给
加班费,提出
辞职
,那是可以马上走的,不需要提前30天通知,而且劳动仲裁可以让单位赔偿(补偿)你N+1
工资
。这不属于扇子走。老板因此扣你工资属于违法,通过劳动仲裁可以要回来。难点在于你需要准备好足够的证据:加班的证据、老板拒
不支付
加班费的证据等。
经常无偿
加班
,公司
不给
调休也
没
有加班费,该不该去和领导争论?
答:
和领导争论
没
有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班
费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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