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让加班不愿意加辞职不发工资
以
加班不给
加班费为理由
辞职
答:
法律主观:一、公司 加班 不给 加班费 怎么处理 单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管...
公司老是要求员工
加班
,不加班就会扣员工
工资
,员工该怎么应对呢?_百度...
答:
因为自己提交了离职申请,因此经济补偿是别要想到
。每天加班的加班工资。能不能需到得看直接证据。要是有直接证据证明是公司规定你上班的,同时要证实每日有去加班加点,那样能够需到这期间的加班工资。假如直接证据不充分,大部分也需要不上,由于想证实加班工资非常难,由于日常几乎不容易调查取证,即使能...
...都
没
有,公司老是拖欠
工资
,还总让人无偿
加班
,
辞职
申请不批
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要
。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规...
工厂不准员工
加班
又不准
离职
位按最低标准
工资发放
怎办?
答:
第二,
工厂无故降低工资,劳动者可到当地劳动仲裁申诉
。第三、员工离职,只需要提前三十天告知单位,不需要经过批准,劳动合同法上写的很清楚。
离职后加班
费
不给
怎么办
答:
离职的时候不发加班工资员工可以先与单位进行协商,
如果是双方协商不成的,可以直接向人民法院进行起诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,如果是员工是出于用人单位不发工资而辞职的,此时劳动者在辞职时是可以要求单位按照工作年限支付一定的经济补偿金 的。一、离职的时候不发加班工资员工该怎么办?
本人在职公司要求晚上义务
加班
,本人表示
不愿意
,公司管理人员要扣
工资
...
答:
把自己之前的工作量、工作晚餐进度做下汇总,尽量体现自己的高效率和高质量,表明自己不
加班
也是可以很好地完成本职工作。在这样的情况下还被要求义务加班,就可以谈调休或
工资
补贴,否则不加班。而如果公司管理人员用扣工资威胁,则看个人具体情况应对。1、如果自己很核心,有资格直接怼回去;2、如果自己...
公司强制
加班 不给
加班费
视频时间 01:50
离职后
公司找理由
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
公司
不给
我
加班
费而且总让我加班怎么办
答:
劳动法规定,公司不得强迫劳动者加班应当事先和劳动者
协商
一致,且应该支付劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,或到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
领导总是让你干额外的活,而且
不给
加薪,你会怎么办?
答:
在工作当中领导都会有差别对待的情况,领导在工作之余会额外的让员工
加班
,同时还
不给
员工加薪。在遇到这样情况的时候,员工可以直接向公司的领导反映问题,从而询问到领导的原因。在知道原因后,如果领导是
想
让员工学习到更多的工作技巧,这个是能够理解的。在工作岗位中学习多门技巧能够不被他人所取代,但...
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