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让加班不愿意加辞职不发工资
为什么加班还
不给加班工资
?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句
辞职不
干或者去状告投诉这么简单。虽然
加班不给
加班费的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
老板总是强制我无偿
加班
,怎么办?
答:
改正那些问题,如果
没
有的话,那么就告诉对方,他没有理由让你无偿
加班
,假如对方坚持的话,你又
不想
继续下去,就可以看看部门里是否缺人干活,假如你感觉自己非常重要,那么就可以让对方感受到你的重要性,相信你在提出
辞职
之后,他就会尽量的挽留你,从而让你加班有补偿或者是
工资
会提升。
每天加班到很晚还
不给加班
费,我该怎么办?
答:
那你可以选择适当挑战一下自己的耐心,工作的同时尽快提高自己的能力,为下个工作做好准备。如果觉得
不愿意
忍,早早
辞职
也无所谓。年轻就是本钱,试错而已。我非常理解你的处境。新人谁都想安排你,使唤你,你要学会拒绝。有时无论如何
加班
事情都干不完,要懂得放松,要学习相应的方式方法。找领导谈一...
我工作了半个月 老板降薪我
不想
干了提
离职不给
钱怎么办?
答:
1、
没
签劳动合同,书面提出
离职后
,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
单位经常加班又
不发加班
费,员工受不了要求请假,领导不准
让离职
...
答:
单位经常加班又
不发
加班费,员工受不了要求请假,领导不准,
让离职
,当事人可以去劳动行政部门申诉。经常加班又不发加班费,属于违反劳动合同法,如果加班超时,还违反劳动法。安排
加班不支付
加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
公司
加班
,
不给
钱,可以
辞职
吗?
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,
不支付加班
费,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲裁。员工擅自
离职公司
可以扣工资吗 不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额
支付工资
,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
老板不让
辞工
,
不发工资
怎么办?
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;大律师网 相关律师根据相关法律依据:《劳动合同法》的规定如下内容解释:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
老板不让员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
我
不想
在原单位上班,以单位
不给加班工资
为由申请
辞职
,可以拿到补偿金吗...
答:
然后你在离开公司之前,最后快递一个
辞职
报告(在快递单写明辞职报告),内容是用人单位违法劳动合同法第38条规定,现在与你解除劳动合同,并要求
支付加班工资
,经济补偿金。这样比较稳妥。经济补偿金,你是在本单位连续工作的时间计算,不满6年月的按照半个月支付,6个月以上按照1个月支付,每满一年支付...
经常无偿
加班
,公司
不给
调休也
没
有加班费,该不该去和领导争论?
答:
不要因为单位无偿
加班
,就和领导去吵架去理论,有那个闲工夫,不如多去看看其他公司的招聘信息,做好一个全面的
离职
准备。单位要求员工无偿加班却什么都
不想给
,这样的情况不要去和公司领导争论相信很多打工人都遇到过这种无偿加班的情况,这其实就是在间接压榨员工,做法也相当恶劣,公司把员工当傻子,...
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