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让加班不愿意加辞职不发工资
上班工资太低了,
不想
干,老板用不上班就
不发工资
来逼你干怎么办?_百度...
答:
看你个人情况,如果自己足够有能力,完全可以换个单位。
我还在试用期,但由于身上不适,
想辞职
,但领导说
不发工资
,我该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
因为
不给加班
费提出主动
辞职
,可以要求经济补偿吗
答:
当劳动者以用人单位
不支付
或不足额
支付加班工资
为由主动
辞职
而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:1、用人单位是否存在主观恶意;2、用人单位是否足额支付了加班工资。只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金,而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。《...
加班不给
加班费可以直接
离职
吗
答:
不可以,
辞职
要提前一个月申请
辞工
单位
不发加班工资
,可以去当地劳动局申请劳动仲裁,或打12333举报。
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办
答:
第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
辞职不
批怎么办?自行离职扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,
想
领上个月工资直接离职走人,但
工资不给
怎么办?谁...
员工提加薪,不加就
离职
,作为HR该怎么办?
答:
一个巴掌拍不响,出现这种情况不能单方面责怪员工太现实,员工也是人,也要过日子,每天都离不开柴米油盐,如果
工资
低于市场价,而公司又
不愿意给
他涨薪,那这个时候员工提出
离职
也是合情合理的,这怪不得员工现实,要怪就怪老板太抠门了吧。作为员工一方,通过跳槽来提高收入是可以理解的,但应该通过...
公司超时
加班
,我受了
想辞职
。不
让
辞怎么办法。
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
劳动...
不给工资
就i
让辞职
违法吗?i
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
请问公司
加班不给
加班费想要
辞职
能得到赔偿么?
视频时间 01:05
公司
没
有
给
我
支付加班
费,我可以递交
辞职
信后直接走吗?
答:
并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(四)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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