第1个回答 2024-03-21
1. 口头提出辞职但最终决定留下，这是可以接受的。不过，口头表达的意图不足以构成正式的离职程序，需要书面通知来确认。(1)
2. 一旦员工通过书面形式向用人单位提交了解除劳动合同的通知，并且该通知已经送达，劳动合同即被解除。除非用人单位同意，员工不得撤回其辞职决定。(2)
3. 在法律规定的时间内，员工可以撤回其解除劳动合同的意愿。如果用人单位同意，那么劳动合同将继续有效。(2)
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。(2)