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现在还计提职工福利费吗
事业单位是否按14%
计提职工福利费
?
答:
事业单位不按14%
计提职工福利费
。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。事业单位福利费核算按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为:借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金...
今年的
福利
不
计提
,原来的余额怎么转销?(如何作分录?)
答:
请参考:JKJ57378的回答 1、从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即可以不设应付福利费科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。2、但是,福利费还是要提的,要通过核算在“应付职工薪酬”科目中罢了。按计税工资的14%记提
职工福利费
,记提时:借:管理费用-记提的福利费 贷:应付...
2022年
职工福利费计提
比例
答:
一.
职工福利费
的列支包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,具体有:(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂...
计提职工
的
福利费
,是记入那个科目?没有支付,只是预提,最好写出分录_百 ...
答:
福利费用
不再列支,而是按实际的发生计入当期费用
每个公司必须
计提福利费吗
?没福利费怎么计提呀?分录怎么做?
答:
为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制度的转换工作,推进企业财务制度的改革,现就有关问题通知如下:一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%
计提职工福利费
,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。
新会计准则
福利费
不用
计提
了,那还通过应付
职工
薪酬吗、?
答:
一般来讲要通过应付
职工
薪酬过度一下的。即:借:管理费用-
福利费
贷:应付职工薪酬-福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 贷:现金或银行存款 如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面。比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确。如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,...
如何
计提职工福利费
答:
职工福利费是企业为了改善职工生活、提高职工福利待遇而设立的一项费用。
计提职工福利费
是企业在会计期末,根据一定的计提基数和计提比例,预先计算出应计入当期损益的职工福利费用,并将其计入相应的会计科目。首先,确定计提基数。计提基数通常是企业的职工工资总额,也可以是企业的职工人数或者企业的营业收入...
...%
计提福利费
,实际发生时在应付职工薪酬-
职工福利
据实列支,_百度知 ...
答:
2014年《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:(原文如下)“企业发生的
职工福利费
,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。”具体操作方法是:对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和当期福利计划,预计当期应计入职工薪酬的福利费金额;每一资产负债表日,企业应当对实际...
...
现在
的
职工福利费
不
计提
了,那职工福利费计入管理费用吗?
答:
原先
职工福利费
是应付职工薪酬的子科目,
现在
的职工福利费不
计提
了,那职工福利费计入管理费用吗?如果是福利费 ,就需要计入管理费用会计科目里面。计提时:借:管理费用---福利费 贷:应付职工新酬---应付福利费 发放时 借:应付职工新酬---应付福利费 贷:银行存款或库存现金 ...
关于
计提福利费
答:
1.根据修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定及要求,2007年1月1日起,长期以来企业实行的按工资总额14%
计提职工福利费
的制度,被明确取消了。2.什么项目的发票可以冲福利费 通常情况下的处理是:来自外部的需要合法发票,如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用;而由...
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