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现在还计提职工福利费吗
职工福利费
怎么调增调减
答:
一、正面回答
职工福利费
调增调减的方式如下:1、工资薪金,工资薪金100%扣除,如果是残疾人的工资,可以加计100%扣除;2、职工福利费,职工福利费,应按照不超过工资总额的14%进行扣除,对于超过的部分,做纳税调增;3、工会经费,应按照不超过工资总额的2%进行扣除,超过的部分,做纳税调增;4、教育经费...
08年需要
计提福利费吗
?工会经费,教育经费吗?
答:
从2008年1月1日起,
福利费
不需要
计提
,按实际发生入帐,但是计算企业所得税时还是不能超过工资额的14%.教育经费同福利费,计算企业所得税时还是不能超过工资额的2.5%.工会经费是按照单位申报到税务机关并缴纳的金额,来计算进行企业所得税的.
以现金形式发放的
职工福利费
是否要
计提
个人所得税
答:
此外根据该文,还规定了三种情况不能免纳个人所得税,第一从超出国家规定的比例或基数
计提
的
福利费
、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;第二从福利费和工会经费中支付给本单位
职工
的人人有份的补贴、补助;第三单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助的支出。
税法规定什么时候开始不
计提福利费
答:
文号:国税函[2008]264号状态:时效性发文日期:2008-03-24 三、关于
职工福利费
税前扣除问题 2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计
计提
但尚未实际使用的职工福利费余额,不足...
商业企业中
福利费
、工会经费、
职工
教育经费在什么情况下
计提
,公司规 ...
答:
1、商品流通企业也可以根据企业会计制度和税法的规定按照计税工资标准
计提福利费
、工会经费和
职工
教育经费,它们计提的比例分别是14%、2%和1.5%。2、这里需要说明的是:一、凡是有计税工资总额就可以计提福利费和教育经费;但是计提工会经费要有个条件,就是要成立工会组织,企业按2%计提的工会经费其中...
从工资中提取的
福利费
本年用不完应怎么结转下年度?
答:
现在
无论是会计准则还是小企业会计准则都不允许集体
职工福利费
了,据实列支就行,只要不超过按工资总额
计提
的比例,当年计提为使用完的可以冲减管理费用,待明年支付职工福利时据实列支就行了。
按应付职工薪酬(2000)的14%
计提职工福利费
会计分录?
答:
应按照不同部门的员工分别
计提职工福利费
,会计分录为:1、借:生产成本(生产工人福利费)280 贷:应付职工薪酬280 2、借: 制造费用(车间管理人员福利费)280 贷:应付职工薪酬280 3、借: 管理费用(厂部管理人员福利费)280 贷:应付职工薪酬280 4、借: 销售费用(销售人员福利费)280 贷:...
公司工会经费是怎样
计提
的?
答:
借:其他应付款——单位工会 其他应付款——上级工会 贷:银行存款 2.公司未建立工会组织,可以税前按
职工
工资总额的2%
计提
建会筹备金进行扣除。会计分录编制如下:借:管理费用——工会经费 贷:其他应付款——上级工会 借:其他应付款——上级工会 贷:银行存款 工会经费开支和
福利费
的区别 工会经费...
每月发放给
职工
的车补和午餐补是计入职工的
福利费
里还是应计入职工薪酬...
答:
每月发放给职工的车补和午餐补是计入职工的福利费里。只要是在工资表中直接发放,就要并入职工工资总额计算缴纳个税的。
职工福利费
是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费...
08年末的
福利费
余额要如何处理?
答:
所以,如果你们留存的应付福利费余额为2007或2008年新
计提
数,则必须冲回。如果你们账上留存的应付福利费余额为2007年前余额尚未使用完毕,则如果有明确的福利计划,可继续在账上保留,留待下期使用;如果没有明确的福利计划,则必须冲回。新准则下,发生福利费时:借:应付职工薪酬——
职工福利费
贷:...
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