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计提职工的福利费,是记入那个科目?没有支付,只是预提,最好写出分录
如题所述
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推荐答案 2009-09-14
福利费用不再列支,而是按实际的发生计入当期费用
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其他回答
第1个回答 2009-09-14
预提的冲回,按照实际发生的列支
借:管理费用-福利费
贷:银行存款或现金
第2个回答 2009-09-14
现在已经不需要计提福利费了,据实列支,但是全年的福利费总额不得超过全年职工薪酬的14%,超过的就不在所得税税前扣除
第3个回答 2009-09-14
2007年开始职工福利费据实列支,不再预提.
相似回答
预提职工福利费,
在会计处理上应贷记()
答:
发放
职工福利费
会计
分录计提
时 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷:应付职工薪酬--职工福利费 开支时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 企业各种福利之间的区别都有
什么?
广义福利与狭义福利 广义
的福利
泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括...
预提职工福利费,
在会计处理上应贷记()
答:
1、
职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)
、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;2、职工生活困难补助;3、 职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;4、按照国家规定开支的其他职工福利支出。
福利费
怎么做
分录
答:
1、计提福利费的分录 借:应付福利费,贷:福利费(或福利费预提)
。其是指根据员工实际享受福利的情况,提前预留一定的福利费用,以保证企业能够为员工提供良好的福利待遇。福利费作为借方科目,记录在企业的成本和费用中,应付福利费作为贷方科目,记录企业需要承担的福利费用。2、支付福利费的分录 贷:...
企业提取医务人员
的福利费记入那个
会计
科目?
应付
职工
薪酬-
福利费,
还是...
答:
企业提取医务人员
的福利费
:借:管理费用- 福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 发放工资或支付时:借:应付职工薪酬—
职工福利
贷:库存现金或银行存款
网上纳税申报"资产负债表"中的无应付
福利费科目,
该
记入什么
地方
答:
应付福利费
科目,记入
应付工资或应付款项.不过现在账务处理无须记应付福利费
科目了,
发生
的福利费
可以按实记入管理费用科目.预提费用,记入应付款项.
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计提工会经费的会计分录
福利费的会计分录
福利费计入什么科目
应付福利费计提比例
职工福利费包括的内容
计提福利费
职工福利费扣除比例
职工福利费14%
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