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工作未签订劳动合同
未签合同
怎么
劳动
仲裁!
答:
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到
工作
的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去...
入职6个月
未签订劳动合同
答:
一、
上班
六个月了
没签劳动合同
怎么办? 上班六个月了没签劳动合同可以通过投诉举报或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式,要求赔偿的;
未签订劳动合同
,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过
工作
牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与我签定
劳动合同
答:
在一单位
工作
五年,但一直
未签劳动合同
,现让补签.能签吗? 可以与公司沟通,让公司建立合同,补缴以前的社保,不然及时反映到劳动局。我在一家乡镇供电所工作了十年,单位一直未与签劳动合同没有交保险 首先您应该收集一些能够证明您与单位之间存在劳动关系的证据如工资条、工作证等证据来确定你与单位的...
在公司
工作
5年
没有签订劳动合同
可以要求什么补偿
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时
订立
书面
劳动合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。 ...
我在公司
工作
三年,也
没有签订劳动合同
,被公司辞退该怎么补偿?
视频时间 05:26
未签订劳动合同
,
工作
中出现失误要赔偿公司吗?
答:
未签订劳动合同
,
工作
中出现失误是要赔偿公司的。员工过失造成公司损失是否应该赔偿与是否
签订合同
无关,这属于民事赔偿问题法律分析在日常生活中,有些公司处于试用期,公司还没有与员工签订正规的劳动合同,也没有签订试用期合同,结果员工在工作的过程中,因个人的失误而给公司造成巨大的经济损失,让企业...
工作
4年
没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
工作
4年
没有签订劳动合同
,劳动者可以在工作一个月后请求支付四年四个月的双倍工资补偿。劳动合同可保障员工的各项权益,进入公司必须
签订合同
,
不签劳动合同
用人单位会面临以下风险:1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,...
用人单位
未签订劳动合同
如何赔偿
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立
书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与...
公司超过一年未与员工
签订劳动
协议怎么赔偿
答:
若是在规定时间内
没有签订
,或者是虽然有签订但是采取的是口头形式,那么用人单位就需要承担由此带来的法律责任。而要是劳动者自己拒绝
签劳动合同
,单位也应当即使采取措施,尽快终止与劳动者的劳动关系,万不可为逃避对劳动者承担责任,而不按照规定
签订合同
。2、
工作
一年没
签合同
不能直接起诉,应该要先...
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同
没买个人社保怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续
工作
,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同
没购买社保如何维权第一,按劳动合同...
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