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工作未签订劳动合同
不签劳动合同
如何赔偿
答:
否则承担违法解除合同的赔偿责任。劳动者为维护自己的权利,劳动者应当主动收集并保管好与
工作
有关的证据,如录用人员花名册、上岗证、工资表、考勤记录及工作有关的书证、物证、视听资料(录音、录像)等。二、
不签订劳动合同
的法律责任 1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用...
工作
10年
未签订合同
的临时工,被辞退后索要赔偿,需要提供什么资料证据...
答:
【法律分析】用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
工作
超过两年
没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
工作
超过两年
没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位
不签订劳动合同
的行为违法。单位超过两年都没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟...
在公司
工作
一年半,
未签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
只
工作
5天
没有劳动合同
怎么赔偿
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。一、
工作未签订劳动合同
怎么赔偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以...
没有签订劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
1.
未签订劳动合同
申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
上班
超过两年
没签劳动合同
答:
如果劳动者已经
工作
两年但是公司没有与其签订劳动合同的,按照相关的规定,这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外,由于
没有签订劳动合同
损伤劳动者合法权益,用人单位还应该支付相应的经济补偿。一、超过两年
未签劳动合同
会怎样? 用人单位已经超过二年
未签订劳动合同
的,可以视作为用人...
工作
三年
未签订劳动合同
,还能要求双倍工资赔偿吗
答:
工作
三年
未签订劳动合同
,可以要求双倍工资的赔偿。双倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反相关规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。法律分析正常情况下,工资是劳动者的劳动报酬,即:劳动者付出劳动的...
单位
没有
给我
签订劳动合同
,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
工作
一年了,
没有签订劳动合同
,可不可以自动离职?
答:
公司没有和你签订劳动合同,你不仅可以直接申请离职,还可以向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时解除劳动合同,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。
未签订劳动合同
的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你
工作
一年了,公司都没有和你...
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