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工作未签订劳动合同
...家公司
工作
了三年多,公司一直都
没有签订劳动合同
,现在不想干了,向...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
在公司
工作
了三个月,却始终
没有签订
劳务
合同
,公司这样做对吗?_百度...
答:
在公司
工作
了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗?公司
未签订劳动合同
是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不影响诉讼。 两个完全不相关的系统。 如果没有劳动合同,所有人都必须提供工资卡、
上班
卡等能够证明与公司劳动关系的证据。《劳动合同法...
我在公司
上班没有
签约
劳动合同
不做了但公司不发工资怎么办?
答:
我在公司
上班没有
签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
工作
半年了,却一直
没有签订劳动合同
,
答:
劳动者
工作
半年了,用人单位一直
没有
与劳动者
签订劳动合同
:超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
你好,员工与用人单位
没有签订劳动合同
以及任何书面的协议,员工
工作
8年...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
关于
工作
四年,单位一直
未签订劳动合同
答:
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立无
固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满...
未签劳动合同工作
给辞退了工资多久给
答:
没有签劳动合同
被开除工资是需要按双方之前所约定的工资来进行计算,必须要结算到自己
工作
的最后一天,同时
未签订劳动合同
是可以要求用人单位给予两倍的经济补偿,这样才能保障到自己的权益。一、没有签劳动合同被开除工资怎么算?
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请...
我在单位
工作
十二年了,单位并未与我
签订劳动合同
我该怎么办
答:
如果是你自己想解除劳动合同,你可以得到以下补偿:1、因为单位
没有
与你
签订劳动合同
,属于单位有过错,即使你提出解除劳动关系的,单位也应当向你支付经济补偿金。经济补偿金按
没工作
满一年支付一个月工资的标准支付。工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。这里的“...
一开始
未签订劳动合同
两年后签怎么赔偿
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位
工作
的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 根据以上内容,我们可以了解到,虽然是两年
没有签订劳动合同
,但是赔偿只能是十一个月,但是是双倍赔偿。所有
不签订劳动合同
,其实对...
我在一家私营工厂
上班
,
没签订合同
,现在拖欠工资不给怎么办?
答:
劳动者在私营工厂
工作
,
未签订劳动合同
并且拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
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