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工作未签订劳动合同
签试用期培训协议
未签订劳动合同
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系就应当
订立劳动合同
。劳动合同的内容包括必备条款和约定条款:一、劳动合同的必备条款根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;
工作
内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反...
工作
满一年
未签订劳动合同
会自动转为无固定期限合同吗
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当
订立无
固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年...
没有签订劳动合同
,每天
工作
12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
答:
1、
签订劳动合同
的法律规定:用人单位应在员工
工作
30天内签订劳动合同,如果用人单位
没有签订
,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立。 2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作...
如果
没有签合同
,但在工司
工作
了5年,公司有什么样的赔偿
答:
第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、如果
未签订劳动合同
用人单位侵犯了员工的合法权益时怎么办? 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有签订劳动合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人...
工作
五天
未签订劳动合同
怎么赔偿
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。一、
工作未签订劳动合同
怎么赔偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以...
工作
三年
未签订劳动合同
,还能要求双倍工资赔偿吗
答:
工作
三年
未签订劳动合同
,可以要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
未签订劳动合同
,员工发生工伤,应该怎么办?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放
工作
证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
在公司干了两年多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢...
答:
1.
工作
两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2.
未签订劳动合同
可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
...某公司
工作
差不多一年但公司
没有
和我
签订劳动合同
和购买社保现在我申...
答:
劳动合同
法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一...
工作
一年多公司未和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
工作
一年多,
未签订劳动合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,...
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