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单位强迫职工加班
厂里星期天强行要求
加班
可以举报吗
答:
单位是不可以
强制员工加班
的,如果
单位强迫
劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是
强制加班
是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
常白班周末
单位强制
加班不来扣绩效是否违反劳动法 除非是法律特别规定的为了社会公共利益必须加班的情形,如因水电事故影响群众生活要求相关人员及时处理必须加班,否则,单位不能
强制员工加班
,更不能扣绩效工资。如单位因赶进度需要加班,应该与员工协商达成合意,否则不能强制员工加班。以你所说的情况看,...
强制员工加班
,应承担什么法律责任
视频时间 01:54
公司下班以后
强制
要求
员工加班
还不给加班费怎么举报
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
强制加班
违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。
员工加班
,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过
强迫
自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人
单位
应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
公司有不合理的
加班
规定,如何维权?
答:
1、如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
单位强迫员工加班
,该怎么办?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果
员工
遇到
单位
要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管
人员
进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
单位
总是
强制
我们
加班
,怎么办?
答:
遇到
强制加班
的情况,你可以考虑以下几种处理方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么需要加班,是否有其他解决方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到
员工的
需求,可以...
单位
人手不够,
强迫
现有
职工
天天
加班
,还无加班费,合法吗?
答:
不合法,建议收集相关证据材料,协商或劳动仲裁解决了。
用人
单位
可以
强制员工加班
吗
视频时间 02:02
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