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单位强制加班合法吗
强制加班合法吗
答:
公司应该按照劳动法的相关规定进行执行,
强制加班
肯定是一种
违法
行为,在员工不愿意或者不是必要加班的情况下,要求员工必须加班触犯到劳动法,员工有权到劳动局进行申诉。公司在要求员工加班,员工是可以拒绝的,超出的部分是受到劳动法保护的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人
单位
应当严格执行劳动定额标准...
周末
强制加班合法吗
答:
周末
强制加班
不
合法
。公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。可以加班的情况如下:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、必须利用法定节日或...
用人
单位
可以
强制
员工过度
加班
嘛?
答:
因为如果
强制
员工固定
加班
的话,可能会造成一些
违法
的行为,这样的话,那么会给公用人
单位
是不可以强制员工过度加班的,因为如果强制员工过度加班的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话那么会给公司造成一定的损失,或者是更严重的后果,所以用人单位一定要分手,相关的规定不可以强制员工过度加班。
工厂星期天
强制
上班
算违法吗
答:
工厂星期天
强制
上班算是违法的。工厂强制员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人
单位违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
国企
强制加班合法吗
答:
法律分析:国企
强制加班
不
合法
。法律规定,用人
单位
需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
老板
强制
性
加班违法吗
答:
一、老板强制性
加班违法吗
1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果用人
单位强迫
劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。 员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人
单位
应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
...但是工厂给了合法的加班费,但是要求
强制加班
,这样
合法吗
?
视频时间 01:43
用人
单位强制
员工
加班违法吗
?
答:
在大多数国家和地区,用人
单位强制
员工
加班
是
违法
的,因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为,劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制,超出这个限制的工作时间必须被认为是加班,并且必须得到加班费的报酬。当然,在某些情况下,加班是必要的,例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
工厂每天晚上
加班合法吗
?我有权利不去吗?
视频时间 01:43
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