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单位强制加班合法吗
周末
强制加班违法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人
单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
工厂
强制加班
这样
合法吗
视频时间 01:43
工厂
强制加班违法吗
答:
工厂
强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
工程项目部
强制加班合法吗
视频时间 01:43
公司
强制加班
、而且威胁说不加班就别在这干了、这是
违法
行为吗?怎样
答:
用人
单位强制
劳动者
加班
,并且威胁劳动者不加班就解除劳动关系,该用人单位的行为属于
违法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
用人
单位
可以
强制
员工
加班吗
视频时间 02:02
公司
强制加班
是否违反劳动法?
答:
是的,公司
强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人
单位
应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、...
公司晚上
强制加班
而没加班费的这样的公司
合法吗
答:
肯定不
合法
的,
加班
是指用人
单位
依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产...
国企
强制加班合法吗
答:
违法
的,用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。《 劳动法 》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
你好,公司
强行加班
到晚上11点还不下班
犯法吗
?
答:
对于公司
强行加班违法吗
这个问题,答案是,肯定是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果...
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