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单位强制加班合法吗
如果一个厂给加工资,但是
强制
性
加班
,可不情愿加班,这样厂
犯法吗
答:
用人
单位强制加班违法
,但属于《劳动法》第四十二条规定的情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人...
用人
单位强制加班
,不加班就走人,这样
合法吗
答:
不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且
单位
安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是
违法
的吗?
答:
这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果员工本身没有完成相应的工作任务,或者公司需要员工通过适当加班的方式来开展业务,员工需要积极配合公司的业务开展。在工作时间之外,领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜,但不能用员工离职的方式来威胁员工。
强制加班
属于
违法
行为。如果员工已经完成了自己...
单位强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
用人
单位强制
劳动者
加班
,即使给了加班费也是不
合法
的。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过1小时。用人
单位违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
公司要求员工
强制加班
是否
合法
?
答:
我们不能够什么事情都去跟事业
单位
相比,想要
合法
不
加班
的话,那可能就只能够回老家了,因为没有老板会喜欢这样的员工,迟早都是要被炒鱿鱼的。资本家他就是去追逐名利的,你要是不能够给他们创造利益的话,他们就只能够放弃你。是老板,你是员工,你不要跟他们打感情牌,这事不靠谱的,他们眼里只有...
强迫加班犯法
?不去加班算请假是对还是错?
答:
强迫加班
者加班是
违法
行为的,不去加班算请假并没有问题,但不能因为扣劳动者工资或进行罚款,按〈劳动法〉的规定,用人
单位
不得强迫加班的,法律依据如下 《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者...
公司
强制加班
,违反劳动法吗?
答:
公司
强制加班
,是违反劳动法的,人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
单位强迫员工加班
,该如何应对
答:
强迫行为使被害人开始从事其不愿意从事的劳动的,成立本罪的既遂。行为人是否提供劳动报酬,不影响本罪的成立。强迫职工加班,我们这时应该怎么办呢?1、协商沟通,维护自身的
合法
权益。如果员工遇到
单位
要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟...
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人
单位
(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人
单位
应当保证劳动者每周至少...
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