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不想加班公司非让加班违法吗
强迫工人
加班违法吗
答:
法律分析:违法
。公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。所以,除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度以外,其他都应遵循每周工作不...
公司
强迫员工
加班
,是否
违法
呢?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法
,可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
不想加班公司非让加班违法吗
答:
不想加班公司非让加班是违法的
,加班必须是在用人单位与劳动者协商一致的情况下才能进行。用人单位要求加班需要支付一定的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
要求员工
加班违法吗
答:
法律分析:公司要求员工加班,
如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的
;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
老板强制性
加班违法吗
答:
一、老板强制性
加班违法吗
1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果用人单位强迫劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
公司
逼迫离职不
让加班违法吗
答:
公司
逼迫离职
不让加班
是
违法
的行为,员工应当积极维护自身权益。在面对公司的违法行为时,员工可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的
合法
权益。同时,公司也应当遵守相关法律法规的规定,尊重并保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定...
工厂强制
加班合法吗
?我是
不愿意
的
视频时间 01:43
公司
强制
加班
是否违反劳动法?
答:
是的,
公司
强制
加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、...
强制
加班违法吗
答:
强制
加班
是违反劳动法的。 员工加班,
公司
应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
老板强制要求
加班违法吗
?
答:
老板强制要求
加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
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