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公司要搬迁员工不想去怎么办
如果
企业搬迁
了,
员工不想去
,有赔偿吗
答:
公司
如果是在劳动合同约定的范围内
搬迁
的,
劳动者不去
,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
厂里
搬迁员工不想去
是怎样赔偿的
答:
厂里
搬迁员工不想去
,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
有一些
员工不想去
,
公司搬迁员工不
去能不能得到赔偿
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与
劳动者
协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去
,
怎么办
,公司这边...
答:
如果
公司
突然说要把你调走但是很远,而你
不愿意去
,你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到
员工
工作调动和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
公司搬迁
,
员工不想去
,会得到赔偿吗?
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不愿去
新地址上班要赔偿吗? 劳动部《关于...
...通知
搬迁
,要在一个星期内搬到15公里外的地方,不跨区,我
不想去
...
答:
公司
突然通知了
搬迁
,但是在一个星期之内要搬到15公里以外的地方,如果你现在
不想去
新的地点上班,那你只能从这个公司辞职了,首先公司没有要求你辞职,但是你现在不想去上班,只能你自己辞职
公司要
调我去外地工作我
不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司要
调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
企业搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,如何
处理
答:
企业搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,可以先了解下员工不同意搬迁的原因,比如新工作地点离自己居住的地方太远,每天通勤的时间太长等等。然后
公司
可以有针对性地制定解决方案,比如:1.配置员工班车;2.在公司附近租员工宿舍;3.给予车贴。公司应该从实际出发为员工设想,温暖员工增加企业凝聚力,这样公司...
厂里
搬迁员工不想去
是怎样赔偿的
答:
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人不愿意去
的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
工厂
搬迁员工不愿意去
,工厂又不让辞工该
怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的
员工不愿意
过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去要怎么办
,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
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