55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工也愿意去
公司搬迁员工去
到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答:
如果
公司搬迁员工去
到新地点上班,员工在合理的范围内应该配合公司的安排。但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,员工可以与公司沟通要求适当的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款,包括工作地点、工作内容等。如果公司搬迁员工去到新地点上班,员工...
公司搬家
,
员工愿意去
,但是公司不让去,怎么赔偿员工
答:
工作地点发生变化应属于劳动合同变更,就变更事项需双方达成一致,未能达成一致的,劳动者提出解除合同,单位应当支付经济补偿,单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿,如单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、四十...
工厂
搬迁
,
愿意
跟
公司
的
员工
,有没有经济补偿
答:
工厂
搬迁
,随工厂一起搬迁的
员工
有没有经济补偿?这个情况是没有经济补偿的,只有解除劳动合同才会有经济补偿。《劳动合同法》规定的应该给经济补偿的情形:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
公司搬迁
对于
员工
要如何处理
答:
法律分析:
公司搬迁员工
有两种选择:一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司搬迁
留下一些
员工
继续做怎么办?
答:
公司搬迁
留下一些
员工
继续做,原劳动合同继续履行,工资福利待遇不变。
厂房
搬迁工人
有补偿吗
答:
工厂
搬迁工人
应当有补偿的。工厂搬迁工人如果
愿意
跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予
工人搬迁
的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满...
公司搬迁
,以派遣方式让旧
员工
到外地上班是否合法?
答:
亲,很高兴为您解答:
公司搬迁
,以派遣方式让旧
员工
到外地上班是否合法?答按说是合理的,首先公司没有放弃员工,还在给员工安排工作,毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们派遣到外地上班,这就有两种可能,假如本地在没有其他店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有...
公司
搬厂
员工
能否得到补偿
答:
企业搬迁员工
能得到赔偿。企业拆迁
员工愿意
跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满...
公司搬迁员工
能以此而辞职吗?
答:
首先,从法律角度来看,
公司搬迁员工
是否能以此而辞职要参考相关法律法规以及劳动合同。在大多数国家和地区,企业搬迁是一种合法的商业行为,而员工随企业搬迁也是常见的做法。然而,如果员工不
愿意
随企业搬迁,则应该查看劳动合同中关于工作地点的约定。如果合同中没有明确规定员工必须随企业搬迁,那么员工就有...
公司
需要
搬迁
让
员工
自己搬有哪些弊端
答:
公司搬家
自己搬运的弊端一:造成员工不满有些公司领导为了节省公司搬家费用,于是就组织
企业员工
一起搬运这些物品,那对于一些员工来说,他们肯定是不
愿意
。毕竟公司雇佣他们,可没有说要搬运公司物品,有些人还会觉得公司对员工不尊重,稍微有点才华员工,这时候想的肯定是离职去其他公司,造成人才流失。公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁后老员工不愿意去上班
公司搬迁国外员工要过去吗
公司搬迁需要经过职工大会么
公司搬迁愿意去的是否有赔偿
工厂换地址员工一定要去吗
搬迁员工跟着去也有赔偿款么
公司搬迁员工跟着去
公司骗我搬迁
公司在本市内搬迁能否有赔偿金