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公司要搬迁员工不想去怎么办
公司搬迁
,但是
员工不愿意
跟过去,
怎么
赔偿?
答:
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
公司搬家不去
可以吗
答:
公司搬迁不想去
的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。
劳动者
选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
公司搬迁
,在孕期间
不愿意去
的
怎么解决
答:
该
公司搬迁
,意味着要与你变更劳动合同(工作地点),如果你不同意去上班意味着你不同意变更劳动合同,那么此时你应当
要求公司
提出解除劳动合同,而不应当主动提出解除合同。用人单位提出解除劳动合同的应当根据你的工作年限每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不满一年的按一个月算,不足半年按半个月算...
因为单位
搬迁
太远我们去不了应该
怎么办
答:
因为单位搬迁太远我们去不了应该
怎么办
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点。且拒绝考虑
劳动者
意愿,根据
公司处理
方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
搬迁不
合理,我们该怎么办? 坚持不搬啊 因为单位性质不能抽菸该怎么办 只能戒菸或者辞工了。。建议戒菸把。这是好事...
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,
怎么办
答:
如果
不想
搬迁的部分员工可以直接去当地的街道反映情况,获得经济的补偿。二、 关于
企业搬迁员工
的赔偿在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,那么可能会选择对企业进行搬迁,
办企业
搬迁时员工能够得到补偿,也需要看搬迁是否会是劳动合同无法履行。如果说搬迁使劳动合同无法履行的话,那么员工...
公司搬迁
我
不愿意去
,没交社保有赔偿吗?
答:
可以以没交社保为由解除劳动关系,并且要求赔偿,跟是否
搬迁
没有关系。法律分析交不交社保是另外一回事,首要的是有没有劳动合同,才是主要的。还有在
公司
工作的证据。至于没交社保可以仲裁或诉讼公司,主张公司补缴。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
劳动者
...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工不愿意去企业
是否会有赔偿?急!急...
答:
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工不
接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。无法达成一致的,企业需承担经济赔偿。
公司
同城
搬迁
,
员工不愿去
,能否得到赔偿,
答:
3、劳动合同履行过程中,
公司
经营场所的
搬迁
、因政策调整
企业
整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形。4、对此,用人单位和
劳动者
协商后可以解除劳动合同,但用人单位应依照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金。
公司
撤离调动
员工不愿意去怎么办
?
答:
1、工作地点变化不影响劳动合同约定的待遇支付;2、如果
公司
不是因为经营
搬迁
导致大的跨区或省市波动,不应认定是工作地点的变化,
员工
是应当服从的;3、如果你是在
不愿去
,最好和单位协商任然留在原地工作,要么解除劳动关系,但是只有单位主动和你解除或者协商一致情况下你才能拿到经济补偿金。
公司搬迁
了
员工不想去
有补偿吗?
答:
公司搬迁不想去
的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。
劳动者
选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
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