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公司要搬迁员工不想去怎么办
工厂
搬迁
同区域,
工人不想去
,能不能解除劳动合同?
答:
因为员工在
公司
已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。 工厂
搬迁
,工人不去上班能解除劳动合同吗 这个要根据你劳动合同上工作地址确定,如果工作地址和变迁地址有很大差距,可以协商解除劳动合同支付补偿金。 工厂搬迁多少公里?
员工不想去
能立马解除劳动合同? 是这样,工厂这样做肯定是不...
企业搬迁员工不去怎么
补偿
答:
综上所述,在
企业搬迁
之后,即使
员工不愿意
一起搬过去,从而导致劳动合同的解除,此时也不代表就一定要对员工作出赔偿,此时要结合实际情况,看搬迁之后的新厂是否为劳动者提供必要的物质和技术条件,如果没有而此时又解除了劳动合同的,则才可以要求老板作出赔偿【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
工厂
搬迁
,对
不愿
到新厂地去的
员工要怎么办
?
答:
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。因此工厂
搬迁
,
员工不愿
到新厂的话,
公司
只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
如果
公司要
把
员工
调到别地方上、自己又
不想去
、想辞职又不批
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我是在公司做了10年的老
员工
,由于
公司搬走
太远上班不方便,不跟公司走怎...
答:
你可以提出离职申请,离职申请上面离职原因要写明,是因为
公司搬迁
,公司现有地址与劳动合同约定的上班地址不符,导致你上班不便,与公司解除劳动合同。不管公司批准与不批准,离职申请30日期满自动生效,到时你就可以申请公司对你进行补偿了,工作每满一年补偿一个月本人原工资,最长不超过12个月。
公司搬迁员工不愿去
搬迁地,
公司怎么
赔偿
视频时间 01:08
公司搬迁员工不想去
有赔偿吗?
答:
有一些
员工不想去
,
公司搬迁员工不
去能不能得到赔偿 市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
企业搬迁员工不愿
随迁,有哪些方法
解决
?
答:
这样也可以避免员工流失的损失。
员工不愿意搬迁
无非就是钱挣得比较少,家离得太远,只要把这两个问题解决了,员工一定愿意跟随
公司
到新的工作地点,如果公司什么都没有做,只是
要求员工
跟随公司进行搬迁,那么员工一定不愿意,所以为了减少这样的损失,
企业
一定要多为员工进行考虑,尽力满足员工的需求,让员工...
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,
怎么办
答:
如果
不想
搬迁的部分员工可以直接去当地的街道反映情况,获得经济的补偿。二、 关于
企业搬迁员工
的赔偿在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,那么可能会选择对企业进行搬迁,
办企业
搬迁时员工能够得到补偿,也需要看搬迁是否会是劳动合同无法履行。如果说搬迁使劳动合同无法履行的话,那么员工...
公司搬迁
外省
员工不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
到别的地方
员工不去
的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
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