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公司故意拖着不给辞职
为什么
公司
宁愿退一步放员工一个月假也不想批她
辞职
?给我休假,叫我不...
答:
两种原因,1.你好用又便宜,找不到比你性价比更高的,2.你是真的很重要,或者你手里这份活很重要,不能放你。所以
拖着
。
想要
辞职
,
公司故意拖着不让
走,该怎么办?
答:
闺蜜看了
公司
的招聘网站,根本没有挂招聘信息。前几天,她又跟老板说了
辞职
的事情,老板找了其他部门同事交接,交接到一半又不愿意接了。又找她谈,希望她帮忙干到过完年,她没同意,公司就继续这么
拖着
。现在是没人交接就走不了,直接走又担心工资
不给
开(压25天工资),而且马上到旺季了,直接走也...
公司
一直
拖着不给辞职
结工资,怎么办?
答:
你和
公司
提了离职的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
想
辞职
考研,
公司拖着不给
办
离职
怎么办?
答:
你好!1、提前一个月申请,在
公司
知道情况,但就是不反馈的情况下,可以强行离职,是合法的。而且,最后工作日之前的工资都要发放。2、但是实际工作中,强行
离职企业
会
不给
工资,尽管不合法,但纠缠起来时间较长。3、建议你说明困难,再沟通一下。不行的话,就强行离职。我的回答你还满意吗~~...
...
辞职
已经一个多月了,但
公司
一直以种种借口
拖着不
放,怎么办?_百度...
答:
你提出书面辞职了吗?以提出书面辞职时间为依据,一个月的时间,
公司
就得放人,否则就是违法。但是实际操作中,还是要和单位领导说清楚,给你签字。或者去找找人事部的人吧。我也刚辞职,当时领导不同意
不给辞职
申请书签字,也是以一些理由磨了几天才办好的。祝你好运!第四章 劳动合同的解除和终止 ...
...辞职时,
拖着不让辞职
,我该怎么办?可以找劳动局吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司
一直
拖着不给辞职
结工资,怎么办?
答:
你和
公司
提了离职的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
公司不让辞职
威胁走了不发工资怎么办?
答:
只要你有正当的
辞职
理由,且没有任何违反
公司
规定和纪律的事情发生,就不怕他威胁走了不发工资。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
要辞职,
公司
人事卡着
不给辞职
单
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
想
辞职
老板不批怎么办?
答:
第二,态度坚决,我曾经也类似拖了半年时间,但当时是因为我自己意志不坚定对自己不够肯定 第三,动之以情,晓之以理去说服 如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要
辞职
但是
公司不
批怎么办 20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天...
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