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公司故意拖着不给辞职
公司
变相逼员工
辞职
,
不给
经济补偿金怎么办?
答:
你这个可以请个律师打,自己打也可以。但是我看你的问话,估计你不太会打。你这样,有2个方案。1、继续要求在这个
公司
待下去;2请求
离职
,但是索要赔偿金。但是你要记住,要买个录音笔或者文字记录,有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你在这个公司呆了多久多久,但是没有劳动合同。这种情况下即没...
公司
为啥
拖着不给离职
证明?
答:
公司
拖延
不给离职
证明可能有多种原因,以下是一些可能的情况:公司人事管理不善:有些公司管理混乱,人事档案不全,缺乏专人管理。这种情况下,员工辞职后要求离职证明,公司可能需要一些时间来查找相关资料,导致拖延。雇主不满意员工:如果雇主认为员工的表现不佳或存在问题,他们可能会
故意
拖延提供离职证明,...
公司拖着不
肯开退工单
答:
法律分析:
公司拖着不
开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议...
在顺德格兰仕上班。因为各种原因想
辞职
,这个月八号的就问线长拿辞职书...
答:
你签订劳动合同的,就找
公司
人事部办理
离职
手续,没有签订劳动合同的,直接反映到仲裁委员会处理,那么可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不
予办理手续怎么办
答:
3盘点是必须的,还是趁你走之前点清楚吧,否则你回家了再来的话,那时候就更讲不清楚了!为了你自己好,可以先盘点,再请假的 辞职申请递交30天后
公司不给离职
证明怎么办? 建议你去问你们当地的劳动部门,用电话查号台查劳动局,问清楚 再一个有时候辞职信交了,公司没反应,怎么办??? 叫...
领导不批
辞职
报告.新
公司
催尽快入职
答:
\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。\x0d\x0a\x0d\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),...
公司不
主动辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是
公司不
明确开除你,希望你自己
辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
公司
为了让我主动
辞职
,多方面排挤
故意不
安排工作,可以申请劳动仲裁吗...
答:
对于员工来说,只要过错方不是自己,那么员工就有权利向
公司
索要经济补偿金。因为公司多方面排挤员工,让员工无法在继续待在公司上班,所以不要害怕得罪公司,而是拿到自己应有的赔偿。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、与公司协商 既然公司想
让
员工主动
离职
,那么就证明公司对员工有不满意的地方,...
老板
故意
刁难员工,也不辞退.逼着员工自己
辞职
该怎么办
答:
可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。
公司
逼迫员工
辞
...
老板
故意
刁难员工,也不辞退.逼着员工自己
辞职
该怎么办?
答:
公司
逼迫员工自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职...
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