55问答网
所有问题
想辞职考研,公司拖着不给办离职怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-10-15
你好!
1、提前一个月申请,在公司知道情况,但就是不反馈的情况下,
可以强行离职,是合法的。而且,最后工作日之前的工资都要发放。
2、但是实际工作中,强行离职企业会不给工资,尽管不合法,但纠缠起来时间较长。
3、建议你说明困难,再沟通一下。
不行的话,就强行离职。
我的回答你还满意吗~~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8QcQQQFR4I8Qccc44Q.html
其他回答
第1个回答 2016-10-16
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
你朋友只要提出三十天向公司提出辞职就可以了。
相似回答
公司拖着不办离职
手续
怎么办?
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。
不出具离职证明,同时可以索赔
:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
公司不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
想离职公司不给离职怎么办,
还说不发工资
视频时间 01:48
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
一、单位
不给办理离职
手续
怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
公司不给离职怎么办
答:
公司不给离职
可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。1、继续与原单位协商沟通 因为根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务...
大家正在搜
离职补偿想拖着不给怎么办
公司拖着不给办理离职
离职拖着不让走怎么办
辞职领导拖着不让走怎么办
公司拖着不开离职证明
辞职不批怎样强制离职
员工一直拖着不签离职协议
老板拖着不让你辞职
领导拖着不让离职