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公司故意拖着不给辞职
公司故意拖着不给辞职
答:
公司拖着不
办
离职
手续可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖着不...
员工
辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办
答:
可能的情况是,你觉得员工突然
离职
措手不及,所以可以在以后的劳动合同中注明必须提前多长时间,然后公司再出一份通知或制度,要求员工不能突然提出马上离职,否则公司有权不予办理,且这一期间如不上班属于旷工。
公司故意
拖延
辞职
手续,该怎么办? 公司是从啥年月日起拖延给你办理辞职手续?疑惑!你没...
辞职
一直
拖着不让
走怎么办
答:
辞职
一直
拖着不让
走的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该怎么办呢?
答:
三.如果员工到期自动
离职
后,
企业
没有支付员工相应的劳动报酬,员工可以去当地的劳动部门进行申诉,或是采取劳动仲裁的方法依法维护自己的合法权益。四.员工
辞职
必须要按照合理的规程进行,千万不可以出现
故意
旷工的情况。辞职是每个员工的自由,员工只要按照合理的规程办理辞职手续那么任何企业都不能无故的阻碍...
我想
离职
,可是
公司
压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
最好是写在
辞职
信上。就算写
不同意
也行。保留这个证据, 2.通过EMS传送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联络方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。 有了以上两条证据,即使
公司不给
你办理辞职,你也可以最多在30天后自动办理
离职
手续,如果...
公司不给辞职
违法吗?
答:
公司不给辞职
肯定属于违法的。你是员工,有选择继续工作和离职的权利,公司没有权利不让你辞职。劳动法里说的是如果你要离职需要提前一月向单位提出申请 ,公司会进行审批,这期间会对你的工作进行交接,招人之类。一个月的时间足够了,不能扣着不让你走,这是不合法的。如果这样你可以去仲裁机构告...
提出离职
后,领导
拖着不让
我走怎么办?
答:
不管怎么说,员工按照
公司
流程
离职
,提前一个月打招呼,老板是没有任何权利强留一个员工在公司的,老板之所以
拖着
无非就是没有找到合适的人,或者是你的离职对公司利益影响太大,但你要真下定决心走,法律武器是你最终的选择。所以,我们员工作为弱势群体,一定要学会保护好自己,不要被
企业
钻了空子。
老板死缠着员工 不想让员工走怎么办?
答:
最后
让
你无可奈何,毕竟一般人既没有去仲裁或起诉的专业知识,也没那个时间精力去耗,所以在沟通中不妨强硬一些,让老板知道自己
离职
的决心是多么坚定,如果
拖着不
处理可能损失更大,老板才会坐下来和你谈,又或者看看你们有没有都信得过的朋友或中间人,让他从中勾兑和斡旋,也不失为一种办法。
提出
辞职
申请,但是
公司
一直在拖,应该怎么办呢?
答:
不少员工在向
公司提出离职
申请之后却被扣押迟迟不批准,但自己又不敢随意离开,害怕公司压着工资
不给
。但事实上这个观念存在认知误差,要知道根据相关的法律规定,在员工想
辞职
之时只需要通过书面来通知该单位即可,这个程序并不存在甲方单位要批准的程序。员工依法享有辞职自由的权利,所以即使双方签订了劳动...
公司不给辞职
一直拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果
公司拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
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