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公司拖着不办离职手续
辞职
一直
拖着不
让走怎么办不给
开离职
证明
答:
3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离职手续
,
可以咨询律师或法律援助机构
,了解自己的权益和可行的法律途径。4、提起诉讼:如果必要,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司履行劳动合同义务,并要求赔偿因公司违约造成的...
提出
离职公司
一直拖怎么办
答:
法律分析:是违法的
。按照相关法律的规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华...
公司拖着不
给
办离职
怎么办
答:
因此,
员工离职后企业应该为员工开具《离职证明》
。如企业无法定理由拒绝为员工开具给员工造成损失的,则员工可以申请相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同事出借解除...
单位
拖着不
给
办离职
怎么办
答:
辞职不需要任何人批准,到期即可走人
,如果用人单位扣押工资,
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁
。 。【法律分析】劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种...
公司
以各种理由不给
办离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
公司不
给
离职
单一直拖怎么办
答:
法律分析:劳动者自离也应该
去办理离职手续
,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法...
书面离职一个月后
公司不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面
辞职
申请,可以解除劳动合同。如果一直
拖着不
给提供解除劳动合同的证明,
不给办理
档案和保险的转接
手续
,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华...
劳动争议,
公司
以脱密期为由故意拖延
辞职手续办理
?
答:
公司以脱密期为由故意拖延辞职手续办理,
是违法的
。按照劳动合同法规定,员工提前三十天提出就可以单方解除劳动合同,单位应当及时为员工办理离职证明等。单位没有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位,可能会有相应...
原
公司
一直
拖着不
给开具
离职
证明怎么办
答:
单位
不开离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。第...
从单位
辞职
后,一直
拖着不
给
办手续
。
答:
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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