如果想要辞职但是公司不批，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中有许多人可能会因为对现在的工作不满意或是有了更好的发展方向而辞职的情况，其实员工和企业只是一种简单的雇佣关系，如果员工想要辞职，只要根据正常的程序进行操作，那么企业就没有理由拒绝员工辞职的要求。如果企业执意对员工的辞职不给予批准，小编建议员工可以从以下几个方面解决问题。

一.员工可以与上级领导进行沟通，要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么，通过双方的协商找到解决问题的方法，一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的，如果员工突然提出辞职可能会打乱公司正常的生产计划，这正是许多企业对于员工的辞职报告不给予批准的理由，员工可以提出在继续工作几天，让公司能够调整一下现阶段的生产计划，给公司一个缓冲期，在各方面稳定后再辞职，员工如果提出这样的说法，相信企业是没有理由拒绝员工的辞职请求的。

二.如果企业执意不批准员工的辞职要求，那么员工可以根据《劳动法》的相关规定，直接递交辞职报告，在30天后可以自动离职而且不用承担任何的责任。如果员工还在企业的试用期内那么只需提前三日通知企业辞职即可，到三日后就可以自动离职。

三.如果员工到期自动离职后，企业没有支付员工相应的劳动报酬，员工可以去当地的劳动部门进行申诉，或是采取劳动仲裁的方法依法维护自己的合法权益。

四.员工辞职必须要按照合理的规程进行，千万不可以出现故意旷工的情况。

辞职是每个员工的自由，员工只要按照合理的规程办理辞职手续那么任何企业都不能无故的阻碍员工。

Answer 2

应该直接提交辞职申请书，如果公司不批的话，30天后，会自动离职。

Answer 3

就应该主动和领导进行沟通，也应该告诉领导，自己真的不想再干这份工作了，所以希望领导可以批准。

Answer 4

可以和对方进行协商，如果协商不成可以申请仲裁，这样可以维护员工的利益。