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公司搬迁不给员工赔偿
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
3、企业在本市行政区域内
搬迁
,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,
对职工
生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。4、原劳动合同继续履行的,
企业不
需支付经济
补偿
。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;...
...公司为了
不赔偿员工
经济
补偿
金或少赔偿,原
公司不
注销怎么办?_百度...
答:
劳动合同实际履行地发生变化,需要签订变更协议,否则劳动者可以拒绝履行合同(适用于
公司
异地
搬迁
),并要求按工作年限支付
补偿
金。
公司搬迁
,
员工
不跟过去怎么
赔偿
?
视频时间 00:00
公司
搬家不去有
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工
不愿去新地址上班要
赔偿
吗?劳动部《关于〈...
公司搬迁
,
员工
不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁
,
员工
不跟过去的
赔偿
根据具体情况而定。如果是异地搬迁的,可以按重大变故予以赔偿。而本地搬迁的,将不予赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司搬迁
到同一个城市
员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
企业在本市行政区域内
搬迁
,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,
对职工
生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,
企业不
需支付经济
补偿
。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本...
公司
要
搬迁
到异地,开始转移资产,也不提
赔偿
问题,
员工
怎么办
答:
是这样,
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你
赔偿
你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去,一是解雇你,第一种情况不用赔你,第二种情况需要赔偿你n+1个月工资作为
补偿
...
公司搬迁员工
不去切没有劳动合同,没有社保,能否要求
公司赔偿
答:
该条法律规定赋予的是用人单位解除劳动合同的权利,而不是劳动者的权利。故在一般情况下,劳动者并不能直接依据该规定向用人单位主张解除劳动合同并要求经济
补偿
金。其实在
企业搬迁
之后,即使员工不愿意一起搬过去,从而导致劳动合同的解除,此时也不代表就一定要
对员工
作出
赔偿
,此时要结合实际情况,看搬迁...
公司搬迁员工
如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。如果员工不能一同搬迁使合同不能继续履行,
公司搬迁员工
无法跟随公司搬迁,需要解除劳动合同,公司要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司搬迁员工
去到新地点上班,还可以要求
赔偿
吗?
答:
如果
公司搬迁
员工去到新地点上班,员工在合理的范围内应该配合公司的安排。但如果搬迁
给员工
造成过多的不便或经济损失,员工可以与公司沟通要求适当的
赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款,包括工作地点、工作内容等。如果公司搬迁员工去到新地点上班,员工...
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