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公司搬迁不给员工赔偿
公司
早已变更了法人代表,但一直都是原先法人代表在经营管理,现在...
答:
不会导致劳动合同的变更。所以,只是法定代表人变更,劳动合同内容,期限等没有变更的话,劳动者不能据此得到经济
补偿
。第二,如果
公司
辞退劳动者,劳动者可以依据劳动合同法规定请求经济补偿金或者
赔偿
金。第三,换岗位,属于是
对
劳动合同的变更,应该经劳动者同意,否则,劳动者可以拒绝换岗。
工厂从上海闵行区
搬迁
到奉贤区,需要
给职工补偿
吗?
答:
2、
员工
能得到的
赔偿
:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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