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公司搬迁不给员工赔偿
有一些员工不想去,
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
有一些
员工
如果在
公司搬迁
的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到
赔偿
的。因为现在已经是工作环境改变了,这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话,那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。如...
公司搬迁
,
员工
不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁
,
员工
不跟过去的,公司一般不需要
赔偿
,但需要向员工支付一笔经济
补偿
金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;3、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为...
公司
同城
搬迁员工不
去能不能得到
赔偿
答:
法律分析:1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确
对员工
正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
实践中一些单位发生
搬迁不
与
员工
协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那 么要是
公司搬迁
到别的地方员工不去能否得到
赔偿
?接下来由店铺的小编为大家整理了-些关于这方面的知识,欢迎大家 阅读!一、 公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿 1、用人单位同城搬迁,...
公司
要
搬迁员工不
去需要
赔偿
吗,怎么赔偿的
答:
1、公司要
搬迁员工不
去而解除合同的,一般是给予经济
补偿
。
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。 2、一般对于同意到新地址工作的,双方继续 履行劳动合同 ;不同意去的,则需要提前30天书面通知 单位解除劳动合同 ,并要求给予 经济补偿金 。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会...
公司搬迁
,但是
员工
不愿意跟过去,怎么
赔偿
?
答:
公司搬迁
,但是
员工
不愿意跟过去,可以依法要求经济
补偿
金。单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍...
公司搬迁
,
员工
不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁
,
员工
不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为
补偿
。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁不
想去有没有
赔偿
要视情况而定,具体如下:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济
补偿
金。2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满...
如果
公司搬迁员工
不去,会有
赔偿
金吗
答:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济
补偿
金而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司搬迁员工
不愿意去可不可以要求
赔偿
视频时间 01:08
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