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公司搬迁不给员工赔偿
公司搬迁员工
不去
赔偿
金如何计算
答:
法律分析:(一)公司拆迁不让
员工
去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的
赔偿
金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随
公司搬迁
,其可以主张解除劳动合同经济
补偿
金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。法律依据:...
公司
要
搬迁员工赔偿不给
赔偿找哪个部门
答:
工厂
搬迁
单位
不给赔偿
是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,要求用人单位支付赔偿金。工厂搬迁调动岗位能不去的,需要经过
员工
同意即可变更岗位,如果无法协商一致,就需要给予相关的赔偿金。 工厂搬迁单位不给赔偿是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,要求用人单位支付赔偿金。工厂搬...
企业搬迁员工
如果不去有没有
赔偿
答:
企业搬迁
员工如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。
公司搬迁员工赔偿
范围有哪些1、发生不可抗力,或出现致使劳动合同全部,或部分条款无法履行的其他情况,如企业...
公司搬迁
,
员工
该如何
补偿
,公司
不
补,是否有法律依据,
答:
用人单位以劳动者不服从安排
为
由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于...
工厂
搬迁公司
一直拖着不解决怎么办
答:
工厂
搬迁
单位
不给赔偿
是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,要求用人单位支付赔偿金。工厂搬迁调动岗位能不去的,需要经过
员工
同意即可变更岗位,如果无法协商一致,就需要给予相关的赔偿金。一、工厂搬迁单位不给赔偿应该怎么办 工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
员工不去,不能得到
赔偿
。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿
金。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,
对职工
生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁
,
员工
不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁
,在一个区之间的,对员工工作生活影响不大,公司可以不补偿,构成重大变化,可解除合同,主张经济补偿金。公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得员工同意方可,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要
给员工赔偿
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司搬迁员工
不愿意去公司如何
赔偿
答:
【法律分析】:1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确
对员工
正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意;
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
劳动法
公司搬迁员工
不去怎么
赔偿
呢
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,
公司搬迁员工
不去可以协商依法解除劳动合同,并依法向员工支付一定
的补偿
金。【法律依据】:...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
您好,
公司搬迁员工
是否能得到
补偿
是要分情况分析。如果公司搬迁到比较近的地方,并没有严重影响员工上下班,劳动合同继续履行,员工不去,不予支付经济补偿金。如果用人单位搬迁的地方较远,并严重影响了员工的正常生活,员工可以不去,并请求经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件。根据《...
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