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公司市内搬迁员工可以不去吗
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,怎么办
答:
因为
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,所以单位必须要征得个人的同意才可以,否则单位就属于单方面的违反劳动合同,那么肯定是要给予员工补偿的。如果不想搬迁的部分
员工可以
直接去当地的街道反映情况,获得经济的补偿。二、 关于
企业搬迁员工
的赔偿在
企业的
经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的...
公司
要异地
搬迁
,因本人不愿意去,公司逼我签订,本地换工作,这样合理嘛...
答:
公司搬迁
,
员工
不想去的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者
可以不
同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
公司搬迁员工不
愿去怎么办
答:
企业搬迁
是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老
员工
造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。一、设立班车。对于老员工家庭比较集中的情况,
企业可以
设置班车...
公司
异地
搬迁员工不去
怎么补偿
答:
公司搬迁员工不
跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
公司不
同
员工
商量
搬迁
异地把员工调到其他分厂合法吗要不要开会
答:
企业搬迁
的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对劳动合同履行...
公司
要搬去另外一个城市,我不想
去可以
申请赔偿吗?
答:
因此,对于此次跨
市搬迁
,公司应征求各
员工
,同意的,继续履行劳动合同;如果不同意去,应提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿。实践中认为,这种情况下,如果
公司不
主动解除劳动合同,如员工,双方劳动合同将处于实际无法履行的情况。所以这种情况也可以认为是公司未按约定提供劳动条件,员工有权解除...
工厂同城
搬迁
路程太远,
员工不
愿意去,该如何维权
答:
工厂跨市
搬迁员工不
愿意去,员工有补偿吗 工厂跨
市搬迁
是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。 因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。工厂搬迁员工不愿意去得有没有赔偿 应该有,
公司搬迁
,对于职工属于变更了就业地点,是超过合同的附加责任。如果没有在签定...
公司搬迁
外省
员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
到别的地方
员工不去
的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
公司
异地
搬迁员工不去
怎么补偿
答:
一、正文回答公司异地
搬迁员工不去
补偿的要求:
公司搬迁
须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同,不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。二...
工厂转让
搬迁
但仍
可以去
工作,但路程很远。如
员工不
想
去可以
拿到补偿金吗...
答:
如果因
公司搬迁
而导致双方的劳动合同无法继续履行,公司有权在提前30日通知
员工
的情况下解除劳动合同,或者由双方协商解除合同。合同解除后,公司应向员工支付经济补偿金。但公司地址变更不影响原劳动合同的效力。如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同,要求辞职的,
公司不
存在任何过错,而且系劳动者主动解除...
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