老板因为过年所以只发给我们一半的工资。这样做对不对？

Question

如题所述

Answer 1

当然不对。
按时足额发放工资是单位的义务。如果不是按当时承诺的金额发放工资，建议到当地劳动部门申诉解决。

Answer 2

不对，工资和过年没有关系，因为过年就该少给吗，是想留住人吗，这个方式肯定不行了

Answer 3

《劳动争《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

Answer 4

过年时如果正是你去半个月，就发一半工资，是对的，人家还提前给了呢！若干了一年了，发一半，不对，找他去要！

Answer 5

做老板的来说，他们做得对，怕你们过年就不来了，做员工的觉得不对，因为你想拿钱了走人