工资每个月都压百分之十 不到过年不发 中途辞职不给 可该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

从题主所述内容可知，用人单位可能存在拖欠工资的行为。对于公司的做法，首先可以自查是否劳动合同或规章制度或员工手册等文件中具有相关的条款约定，其次对于公司每月应付工资和实付工资最后收集相关的银行流水，转账记录，工资单等，最后如果员工未到过年就离职，建议先向公司协商要求返还，如遭拒，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等。

Answer 2

这种做法应该是违反劳动法的，你可以向你当地劳动仲裁部门进行投诉，而且中途辞职不给，这次肯定违反劳动法，如果投诉到劳动仲裁部门，不仅可以要回这部分薪酬，还可以另外要求补偿

Answer 3

可以向你们当地的劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果仲裁结果不理想，还可以向对用人单位有管辖权的法院，提起民事诉讼。

Answer 4

企业这么做是没法的，可以到劳动部门投诉，不过我认为只要企业到年底能发，也没什么，就当作帮自己存钱，如果把这些钱当做年终奖金就不行了。

Answer 5

对照你签的合同里工资发放要求，和单位协商解决，单位不解决，可以找所在地的劳动仲裁中心解决。