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过年压一半的工资
压半个月
工资
是怎么算的
答:
法律分析:压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月
的工资
。 只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。 压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
发
工资压
半个月工资怎么算的
答:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付
的工资
。 《关于职工全年月平均工作时间和...
厂里每个月
工资
都要扣一部分留到
过年
才发,我刚进厂,越干越怕拿不到扣...
答:
如果你觉得这样的情况不合理,而且你也没有信心把工作干到
过年的
话,那么就早一点离开,这样的话也减少自己的损失。如果这份工作很好的话,那么你就坚持,这可能也是老板的一种手段吧。
我的公司不批我回家
过年
,压了我一个月
的工资
,我是回家还是过年后回家...
答:
在是否回家的问题上要从几个方面考虑,既要站到员工个人的角度考虑,也要站到公司(单位的角度)考虑,希望能够双赢。1、公司是否必须你在才能使公司业务正常少受影响?如果是,因考虑是否可以换个时间回家,前提是家里的事情可以变化,或不回也能正常
过年
;2、是不是你的事情必须回家解决?如果是把...
压半个月
工资
是什么意思?
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月
的工资
。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
过年
应该
压工资
吗?
答:
这个怎么说呢,不知道你所做的工作具体是什么,你所说的老板是个什么老板,为人如何。公司多大规模。老板压你
工资
可能也就是为了怕你年后不来了,如果你打算年后不来了,可以跟老板直接坦白沟通,一般会把工资结算给你的,如果你年后还打算来,只是想要回工资,你也可以跟老板再沟通一下,表示你年底...
压半个月
工资
一般什么时候发
答:
如果你是3月进厂的就是4月15号发3月
的工资
,就是你这个月的工资、下个月15号发给你就是压半个月,知道了吗
压半个月
工资
是怎么算的
答:
压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月
的工资
。只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17...
压半个月
工资
怎么算正常工资
答:
法律主观:压半个月 工资 的意思就是每个月15号发上个月
的工资
,但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。法律客观:《关于工资总额组成的规定》...
过年
期间
工资
发放标准
答:
过年
期间
工资
发放标准如下:1、缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;2、缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;3、缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;4、缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;5、缴费时间满20年以上的,按最低工资...
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