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过年压一半的工资
快
过年
了 老板好要压半个月
工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
公司压30%
的工资
到年底发,如果没满一年离职,30%就不给是不是属于违法...
答:
是违法的。劳动者按规定辞职是允许的,用人单位的规定于法无据。国家不允许用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物。被扣除的30%
的工资
,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者...
过年
回家公司压百分之30
的工资
,对吗?
答:
我认为公司的这种做法是违法的,但是现在公司为了留住老员工,通常都会采用各种方式
公司年底会把压了半个月
的工资
一起给吗
答:
按相关法律规定,公司克扣劳动者工资行为违法,不需要到年底,劳动者可以马上要求用人单位支付克扣
的工资
,同时有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
过年
只发
一半工资
答:
不合理,公司拖欠
工资
,你们可以投诉的。
过年
放假公司扣了半个月
工资
是否符合法律规定
答:
用人单位应当依法支付工资。所以
过年
期间放假属于带薪节假日,工资应当按照正常出勤进行发放,如果单位扣工资的,属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁的。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
压半
工资
是什么意思?
答:
压半工资是指企业或者公司减少员工的工作时长,但是依然要支付员工
一半的工资
。这种情况一般出现在公司或者企业出现经营困难或者降低成本的时候,以减轻财务负担为目的进行的一种经济手段。对于员工而言,虽然只需要工作一半的时间,但是工资只减少了一部分,仍然会造成一定的生活压力。压半工资对员工的影响较为...
我是厨师干好多饭店
春节工资
清算完,为什么这个老板压我半月工资?
答:
老板可能害怕你过完年就不在他这里干了,怕你跳槽。所以压你半个月
的工资
。因为过完年工人比较难找,这也是老板对你工作上的肯定,他不想让你离开饭店,想用半个月的工资留住你。
要
过年
了,上班
压的
一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
过年
了,工厂扣押12月份工资不发,而是发1月份半个月
的工资
合理吗?
视频时间 00:40
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