55问答网
所有问题
当前搜索:
工作岗位上死亡赔多少
2023年工亡
赔偿
标准
答:
1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资
;2、供养亲属抚恤金:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;3、一次性工亡补助金:
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。2023年工亡赔...
员工上班期间
死亡
怎么赔
答:
法律分析: 1.劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,
由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
,一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。2.生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤...
员工猝死单位
赔偿
标准
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
工地上因病
死亡赔多少
钱?
答:
人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资
,除此之外,如果存在着需要抚养的抚养人员的话,那么对于他们的抚养费用也需要进行相关的支付,这实际上也是算到赔偿的范畴之内的。建筑领域是安全事故多发领域,施工企业遇到安全事故特别是发生伤残、死亡后果的事故后,如果处置...
工商
死亡赔偿
标准一般公司
赔多少
,社保赔多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。其中,丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇...
2022年工伤
死亡赔偿
标准是什么?
答:
死者配偶按照职工工资的百分之四十进行
赔付
,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;3、
赔偿
一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。4、对于其他支出的医疗费、护理费、停薪留职期间的工资,都可以按照实际治疗的支出以及时间来计算确定。一、工伤
死亡
认定标准:1、在
工作
时间和工作...
员工上班期间突发疾病
死亡
公司怎么
赔偿
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
退休职工在临聘
岗位死亡赔偿
标准
答:
烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位
工作
人员和离退休人员
死亡
一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助...
给个人打工
死亡
怎么
赔偿
答:
如果私人老板没有经过合法注册,或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁,女年满50岁(管理、技术
岗位
55岁),属于雇佣合同关系。
工作
之外遭遇意外事故
死亡
,私人老板不承担
赔偿
责任,可以出于人文关怀给予补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
员工上班猝死公司大概
赔多少
答:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;2、工伤死亡赔偿:(1)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
死在工作岗位上能赔多少钱
在工作岗位死亡单位赔偿
工作岗位上死亡算工伤吗
上班意外死亡赔偿多少钱
人在工作岗位上死亡赔偿标准
工亡哪些费用由公司赔偿
工作地方死亡赔偿标准
工作岗位死亡赔偿标准
工作期间突发死亡赔偿标准