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人在工作岗位上死亡赔偿标准
员工工亡企业
赔偿标准
答:
员工死亡公司赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
,
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工...
员工在加班期间
死亡
算工伤吗?
答:
加班也是工作时间。
企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月
。2.一次性救济金其供养直系亲属
1人者,为死者本人工资6个月
;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取...
工地工伤
死亡赔偿标准
答:
工地工伤死亡赔偿标准有:
1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月
;2、
供养亲属抚恤金
按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%
,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%。各供养亲属的抚恤金之和
不得高于因工死亡职工生前的工资
。供...
人在上班
期间
死亡赔偿
多少
答:
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资)
。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇;
超过48小时死亡的,按因病死亡待遇
。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者...
在工作
中猝死会得到公司的
赔偿金
吗
答:
工作时猝死赔偿标准:
1、供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例,发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十
,每个被核实的亲属每月可得百分之三十;2、每个孤寡老人或者孤儿,每月可在基础上增加百分之十。所有被供养亲属的抚恤金总金额,不可以比由于工伤死亡职工生前的工资高;3、一次性工亡的补助...
员工
在工作岗位
意外
死亡
应该怎样进行
赔偿
答:
员工在工作岗位意外死亡的属于工伤。
丧葬补助金
:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
:指职工生前抚养的无劳动能力的亲属,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。一次性工亡补助金:48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资,具体标准由省级...
公务员
工作
时间
死亡
怎么
赔偿
答:
《工伤保险条例》
主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。具体标准如下:丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,
配偶每月40%
,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金...
帮人干活意外
死亡赔偿
答:
工作
中遭遇事故死亡的,由私人老板按照下列
标准赔偿
:1、丧葬费为所在省市上一年职工平均工资6个月。2、
死亡赔偿金
按所在省市上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。3、按照所在省市上一年度城镇...
在
岗位上死亡
算什么
答:
法律分析:在岗位上死亡的属于工伤死亡,由单位按照实际情况进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
:(一)丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人...
在公司
上班
期间员工意外
死亡
,公司应该怎么
赔偿
?
答:
员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资
丧葬补助金
、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视...
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