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工作岗位死亡赔偿标准
工作
中意外
身亡
公司怎么
赔偿
答:
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金
,丧葬补助金的标准为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金,其
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
;一次性工亡补助金。 员工意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、
如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作...
工作
中
死亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:因工作死亡应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金
。丧葬费数额为
六个月的上一年度职工月平均工资
;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
员工猝死单位
赔偿标准
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
员工在
工作岗位
意外
死亡
应该怎样进行
赔偿
答:
员工在工作岗位意外死亡的属于工伤。
丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资
。供养亲属抚恤金:指职工生前抚养的无劳动能力的亲属,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。
按本人工资为基数每月支付
。一次性工亡补助金:48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资,具体标准由省级政...
上班期间病
亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:我国工伤保险条例的规定,
劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
2022年工伤
死亡赔偿标准
是什么?
答:
2022年工伤死亡赔偿标准:1、
丧葬补助金
按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;3、赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍...
临时雇工突发疾病
死亡赔偿
答:
一、临时雇工突发疾病死亡赔偿1、临时雇工突发疾病死亡赔偿,具体如下:(1)临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保险的;(2)其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;(3)
丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。二、临时雇工个人原因受伤赔偿标准是...
员工上班时处死要赔多少
答:
(三)
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
”的待遇。综上所述,这个上班时猝死不幸死亡的话是算是工伤的,至于要赔偿多少钱的话是不一定的,是要看这个具体情况的,但是一定要注意这个工伤申请赔偿的期限一定要在一年之内弄好相关的手续,而且这个用人单位还需要给员工的近...
保安
工作岗位
猝死
赔偿
多少钱
答:
法律分析:工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
公务员意外
死亡
都有哪些
赔偿标准
答:
根据《民政部 人力资源和社会保障部 财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》和《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中的相关规定,2011年8月1日起,因公牺牲的,
发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
;本人生前40个月基本...
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