55问答网
所有问题
当前搜索:
工作岗位上死亡赔多少
工人在上班途中生病
死亡
公司应如何
赔偿
视频时间 01:14
工伤
死亡
与
工作
期间因疾病死亡有什么
赔偿
的区别?有相关法律条文可以参 ...
答:
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等...
...如何认定
赔偿
?年龄68岁,上班两个月,在
工作岗位上
突发疾病
死亡
...
答:
供养亲属有数人的,其应领取的供养亲属抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属年龄已超过人口平均寿命的,应按月领取抚恤金。《工伤保险条例》第37条,职工因公死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
工人在工地突发疾病
死亡
,该由谁
赔偿
答:
如果该员工不属于工伤保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主承担责任,因此不存在
赔偿
。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的职工在工作时间内在
工作岗位上
突发疾病,可能是自身的身体机能导致的,也可能是工作过度劳累、紧张...
自己的员工因为脑出血用赔钱吗
答:
劳动合同法在
岗位上
脑出血可以获得工伤
赔偿
,工作时间和
工作岗位
突发脑溢血
死亡
的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
企业在职员工因病
死亡
公司
要赔偿
吗?
答:
在职员工因病或非因工
死亡
的,企业无需承担任何
赔偿
。抚恤金和丧葬费,由社保部门支付,企业协助办理相关手续。部分央企,则沿用计划经济时期的做法,还会对未成年子女支付生活费,直至年满十八周岁。没有法律或政策规定,企业必须给因病死亡员工给予补偿。
村主任在
工作岗位死亡赔偿
金标准
答:
二、
死亡赔偿
金与死者户口有关。同一地区,其城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入是不一致的,往往有时还会存在着巨大的差别,导致死亡赔偿金的数额相差几倍也有可能。因此,法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件,死者近亲属可根据条件积极争取。三、 死亡赔偿金与死者的...
请问4级工伤退出
工作岗位
以后,意外
死亡
的应该怎样
赔偿
??才30岁也没...
答:
可以享受下列待遇:1、丧葬补助金当地平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金每人每月为本人工资的百分之三十。
年轻人熬夜加班猝死属于工伤
死亡
吗?作为公司需要作何
赔偿
?
答:
加班猝死是否能够认定为工需要满足在工作时间内突发疾病或经抢救48小时无效则可认定为工伤,7月26日新闻报道,一名22岁的女孩因为加班猝死,女孩当时已经在ICU抢救了6天,已经超过了48小时,所以最终可能很难认定为工伤。如果并不是在工作时间和
工作岗位
突发疾病,就算没有超过48小时,最终也无法认定工伤。不...
2015年教师在
工作岗位上死亡
怎么
赔偿
答:
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜